연천군의회(의장 김미경)가 인사권 남용, 금품 수수 등 의원 비위에 대한 해명과 사과를 2개월 넘게 하지 않는 가운데 공직사회 및 군민 비판은 날로 ‘증폭’되고 있다.

이에 최근 연천군공무원노조(위원장 천정식)는 권익위원회, 국민의힘 윤리위원회에 관련 내용 모두를 신고했다. 또 적잖은 연천 지역 국힘 당원과 사회단체 회원 사이에서는 김미경 의장 윤리위 회부를 위한 ‘군민 서명 운동’을 전개하자는 의견까지 나온 것으로 확인됐다.

이런 와중에 연천군의회 임기제 8급(운전) 채용 예정자인 ‘K씨’는 합격자 발표 이후 한 달이 넘은 아직까지 임용 통보를 받지 못한 채 ‘대리운전’으로 생계를 꾸려가고 있는 실정이다. 현재 연천군의회는 K씨와의 지난 계약(2022년 10월~2024년 10월) 종료와 동시에 운전직 직원이 공석(1명)인 상태다.

연천군의회가 K씨 채용을 미루고 있는 것은 지난 2022년 11월~12월 운행기록에 여러 문제가 있다는 이유(10월 17일 본지 보도-연천군의회 ‘몽니’…공직사회&군민 ‘개탄’)에서다. 특히 연천군의회는 이 사안을 경찰에 수사의뢰(고발)조치 한 상태이며, K씨 임용을 위해서는 잘못에 대한 규명·반성·책임이 선행돼야 한다는 입장을 고수 중인 것으로 전해진다.

이와 관련 김미경 의장은 본지와의 인터뷰(10월 11일)에서 “경기도와 집행부에 감사를 의뢰했으나 이뤄지지 않았고, 행안부 답변도 기약이 없어 수사를 의뢰했다”며 “수사 결과 의회가 과잉 대응을 했다면 사과를 할 것이고, K씨 잘못이 확인된다면 그 역시 시인하고 대가를 받아야 마무리 될 것”이라고 밝혔다.

이에 본지는 ①복무지도 점검의 타당성 ②복무지도 점검 시점·대상 선정의 합리성 ③수사의뢰(고발) 조치의 적절성 등 세 가지 측면에서 연천군의회의 주장을 분석했다. 그 결과 비타당성·비합리성·비적절성 등 의도-절차-과정 모두에 ‘심각한 결함’이 있는 것으로 확인됐다.

그리고 김미경 의장의 “공무원이 부당 지시를 거부하지 않았으니 재계약 할 수 없다”라는 발언, 또 지인에게 토로한 “집행부는 또 그 사람을 1등(6명 중)으로 뽑아서 보냈다. 진작 징계를 줄 걸 후회스럽다”는 말의 의미가 이해됐다. 아울러 본지의 전화, 메시지 질의서 등에 아무런 응답이 없는 것 역시 납득이 가능했다.