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군민의날 지원근무자
  • 작성일 : 2026-09-07
  • 조회수 : 483

제58회 연천군민의날 기념행사...

행사 근무자는 지원이라고는 적혀있으나

사실상 관련 부서당 n명씩 배정하여 업무분장까지 배당한거 같은데

주차장, 환경정화, 노점단속 이런걸 공무원까지 차출하고

게다가 통보식으로 2주전에 할당인원을 배정하는게 맞나요??

관련 부서에서 아무도 지원 안하게 되면 각 부서에서는 제비뽑기 같은거로 해서 할당인원 강제로 채울거 같은데

당일에 개인 일정때문에 교통편이나 숙박업소 미리 예약한 사람은 취소하고 근무에 차출되는건가요??

말로는 지원이라 하지만 사실상 강제 차출인거같아 씁쓸합니다

용역을 주거나 단기 기간제근로자를 채용하든지 각 부서에서 이미 쓰고있는 기간제 근로자를 써도 되지 않을까요? 

매년 이런식이면 솔로이거나 가정, 자식 없는 하위직 공무원만 매번 개인시간 빼앗겨가면서 차출될거 같은데.... 

2주전이면 보통 개인 일정 다 잡으시는데  이런식의 통보는 많이 아닌것 같네여

노조에서도 적극 검토하여주시면 좋을것 같아요

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    • ㅇㅇ
    • 2026.09.07
    그렇군요
    • 올해도 또......
    • 2026.09.09
    다들 주말에 근무하기 싫은 것은 마찬가지입니다.
    하지만 군에서 주관하는 공식행사에 필요한 범위 내에서 근무하는 것은 업무 중 하나라고 생각합니다.
    또한 이미 근무 중인 기간제근로자를 행사에 투입하자는 의견은 각 근로자의 계약상 업무 범위와 근무조건을 고려하지 않은 의견네요.

    잊지 않았으면 합니다.
    지금은 아니더라도 다음에는 내가 그 업무의 담당자가 될 수 있습니다.
    서로 도움이 필요한 순간을 생각한다면, 함께하는 조직문화가 필요하지 않을까요?
    • 멸절사태
    • 2026.09.10
    절이 싫으면 중이 떠나라 좀!!!
    • 제안
    • 2026.09.14
    그냥 가볍게 참고사항으로 의견을 적어봅니다.
    예전 어떤 회의에 이런 의견이 있었는데요
    공무직은 초과나 주말근무를 하고 싶은데 담당직원들이 예산을 이유로 활용할 수 없다고 하셨다고...

    저는 변화되는 시대에 꼭 이런 의견을 그냥 넘어가지 말고 어차피 용역을 시행하기 어려운 군민의 날 행사라는 특수성이 있습니다.
    이왕이면 외부 용역보다는 우리군에서 근무하는 기간제나 공무직을 활용하여 통상임금의 1.5배~2.5배를 지급하더라도 희망자에 한하여 지원을 받는게 어떨지요?

    우리는 정규직과 비정규직의 기준선을 엄격하게 구분하는 것 같습니다. 한편으로 이해되는 부분이 있지만 좋든 싫든 우리는 한 배를 타고 가는 동료 직원입니다.
    최대한 동원인원을 줄이는 방안이라도 강구해보는게 좋을 것 같아 의견을 적어봅니다.
    • ㅇㄴ
    • 2026.09.14
    이런데 동원하려면 돈이나 더 많이주세요 제발