인사이동 때마다 관행처럼 이어지는 회식 문화에 대해 한마디 하고 싶습니다.
부서 이동에 따른 환영회나 송별회가 서로 감사의 마음을 전하고 친목을 다지는 자리라는 취지는 충분히 이해합니다.
하지만 회식은 어디까지나 자율적인 참석이 전제되어야 하는 것 아닌가요?
개인적인 일정이나 가정 사정으로 참석이 어려울 수도 있는데, 마치 당연히 참석해야 하는 것처럼 분위기를 조성하거나 불참 의사를 밝히기 어렵게 만드는 문화는 개선되어야 한다고 생각합니다.
회식에 참석하지 않는다고 해서 조직에 대한 애정이나 동료에 대한 예의가 부족한 것은 아닙니다.
회식은 의무가 아닌 선택이어야 하며, 참석 여부에 따라 눈치를 보거나 부담을 느끼는 일이 없어야 합니다.
이제는 관행이라는 이유로 당연시되는 회식 문화에서 벗어나, 직원 개개인의 사정과 의사를 존중하는 조직문화가 자리 잡았으면 합니다.
노조에서도 이러한 회식 강요 문화에 관심을 가지고 직원들이 부담 없이 참석 여부를 결정할 수 있도록 목소리를 내주셨으면 좋겠습니다.