저도 그러면 참 좋겠다고 생각해봤는데..ㅎㅎ
신규자때는 뭘 굳이 복지포인트(201-04.맞춤형복지제도시행경비)를 줘서
사용제한 두거나 소명신청 해야되냐.. 차라리 월급(101-01.보수)으로 한번에 줘버리지 그러나 싶기도 했었는데..
예산편성목과 기준(지급가능 대상자 등)을 고려하면 당연히 안되겠죠??^^
일전에 복지휴양시설 미이용자는 그 비용을 (201-01. 사무관리비)을
복지포인트(201-04.맞춤형복지제도시행경비)로 달라는 댓글을 봤었는데.. 성격상 아예 다른거죠~
행정지원팀장
2023.02.24
직원 가족에 대한 건강검진비 지원을 검토해 달라는 의견에 대하여 답변드립니다.
맞춤형복지제도중 건강검진비 지원은 연천군 공무원 후생복지에 관한 조례 제3조에 정한 대상자의
후생복지를 위하여 지원하고 있는 사업으로 조례에 명시하지 않은 대상자에 대해서는 지원할 수
없음을 알려드립니다.