같은 생각입니다.
서울시 모 구는 한달정도 전에 인사발령 대상자 공지띄우고,
전보 희망부서 1,2,3순위 신청받고 (물론 모든 사람 만족할수 없으며, 형식적이라고 느끼기도 한다네요.)
전보인사를 낸다고 합니다. 사전공지 미포함자도 인사가 나기도 해서 불만이 있기도 하고..
암튼간에 꼭 사업부서만 벤치마킹 할게 아니라... 지원부서도 타 시군 좋은 사례를 참고해서 우리 군에 도입가능한거는
적극 도입하는것도 진정한 지원부서의 나이스한 모습일거 같아요~