(1) 출장, 휴가 등 비우시는 일정 좀 공유해주세요.
- 팀장님 소재 묻는 전화 대응, 기한 있는 공문마감을 위해 결재라인 설정하는 직원들로써는 중요한 사항입니다. 매번 여쭤보기도 그렇고, 차석 한 명에게만이라도 부탁드립니다.
(2) 결재 관련 지시는 명확하고, 분명하게 해주세요.
- 팀장님은 중간에서 명확하고 분명하게 업무지시하시는 검토자로써, 설령 담당자와 다른 방향일 경우 같이 협의하며 맞춰나가는 역할이라고 생각합니다. 찜찜한 언사로 결재문서에 대해 언급하셔서 혼란스러울 바에야 분명한 지시로 다시 올리는게 백 번 낫습니다.
(3) 삐져서 감정적으로 일처리 하지 말아주세요.
- 업무처리를 위해 모인 성인들입니다. 감정놀이하시면 에너지가 뺏겨서 오히려 본질을 잃습니다. 팀원들 결속은커녕 그런거 티내셔봐야 팀만 와해됩니다. 무엇보다 팀원들이 언제 돌변할지 모르는 감정적인 리더는 신뢰하지 못합니다. 차라리 확실하게 지적해주시고, 소통해주세요.
이상 팀장님께 건의드립니다.