이번 승진예정자에 대한 이야기를 몇 자 적어보려고 합니다.
제 의견에 많은 분들이 공감을 못하실 거라는 생각이 들지만 적어봅니다
왜 우리군은 아직도 일부 직렬에 대해 소수, 자리가 없어서 등의 이유로
승진을 늦게시키거나 누락시키는지 궁금합니다.
승진을 직렬인원으로 빨리 또는 늦게시키는게 과연 공정한 인사인가 반문해 봅니다.
조직이 원활하고 혁신적으로 운영되기 위해서는 능력 위주의 인사를 시행하여야 하고
구성원의 능력은 공정하고 객관적으로 판단되어야 합니다.
그럼 공정하고 객관적인 판단은 무엇일까요?
이 문제에 대한 대답은 인사부서에서 심각하게 고민하고 대안을 수립하여
전 직원이 납득할 수 있는 기준을 정하는 것입니다.
참고로 저는 이번 인사에는 관심도 없고 관련된 직원도 아닙니다.
다만 우리군이 미래지향적으로 발전하는 조직으로 개선되길 희망합니다.
또한 티 안나게 묵묵히 일하는 많은 공무원들이 힘을 내셨으면 좋겠습니다.
이상입니다.