많은 팀들의 업무분장을 보면 팀장들은 'ㅇㅇ팀 업무 총괄' 로 되어 있습니다.
그런데 솔직히 까놓고 말해서 총괄은 실무는 하나도 안 하고 시키기만 하겠다 아닙니까?
실무는 하나도 안 하고 그냥 자리만 지켜서 팀원에게 일해라~ 절해라~ 한다는 거잖아요?
과장이라면 당연히 실무가 없고 '과'의 업무를 총괄해야 한다고 생각합니다.
근데 고작 팀의 업무를 총괄하는 팀장이 '총괄' 로 해놓고 직원에게 업무 다 던지는 이게 과연 정의롭습니까?
최소한 팀장급에서 처리해야할 실무는 해야한다고 생각합니다.
지금 팀장님들이 보고 배우신 과거의 팀장들은 그렇게 아무것도 안 하고 지시만 해도 상관 없었을 수 있지만
현재 국민들의 행정수요는 과거와 비교할 것이 못 됩니다. 팀장들이 실무를 해주지 않으면 그 부담은 직원에게 가고
특히 9~8급 직원들은 그 부담으로 그만두고, 공석이 생기고 공석으로 인하여 업무부담이 가중되고 다시 신규를 뽑고 그만두고 하는 악순환이 반복됩니다.
물론, 요즘 팀장 보직 받으신 분들 중 많은 팀장님들이 실무를 갖고 일을 열심히 하시는 분들이 늘어나는 것 또한 알고 있습니다.
하지만, 아직도 연천군의 팀장들이 업무분장에사 총괄 만 하겠다고 하는 사람들이 있으며, 이것은 없어져야 한다고 생각합니다.
팀장이라면 솔직히 연차도 쌓이고 직원보다 우수할텐데 가장 우수하고 월급 받는 인력이 가장 쉬운일만 하고 적게 일 하는 게 맞습니까?
총괄만 하겠다 = 난 팀장이니까 놀고 먹겠다. 너가 다 해라.