과중한 업무에 시달리는 직원이 있다.과연 근본적인 원인이 무엇일까요?
개인적인 능력은 제외하고 과연 연천군 행정의 인원이 적정한 것인가요?
사견으로 근본적인 인원의 부족에 시달리는 업무자들이 있다고 봅니다.
전 이 해결은 타시군처럼 예를들어 파주처럼 의료원을 경기도로 이관하는게 해결책이라고 봅니다.
그래야 정말 제대로 군정을 위한 행정도 예산을 통한 사업도 가능하다고 봅니다.
이 해결책이 아니면 과중한 업무와 제대로 된 인수인계없이 하루 하루 일처리로 끝나는 행정에
연천의 미래는 어둡다고 봅니다.
타성에 젖어 과거에도 그랬으니 안 될거라고 하지 마십시오.처음부터 성공하는 시도는 있을 수 없다고 봅니다.
나의 일이 아니라고 외면하다 점점 구멍이 커지고 조직이 무너지고 직원이 힘들다면 바꾸는게 맞는 겁니다.
라떼는 그랬다고 하지 마십시오.그 라떼 맛없어서 본인도 먹기 싫었지 않았습니까?
후배에게 그 맛없는 라떼 그대로 먹이는게 리더의 역할은 아니지 않습니까?
노조도 이 근본적인 해결을 위한 시도에 문제제기를 계속하는게 필요하다고 봅니다.
바꾸려고 시도하다 보면 미래가 보일 겁니다.일하기 좋은 연천~ 바꾸는 연천이 됐으면 합니다.