연천군은 아직도 시대를 못 따라가고 80년대 머무르고 있는 것 같은 부분들이 많습니다.
분명히 많은 부분들이 바뀌어 가고 있지만 아직도 바꿀 것들이 많을 것으로 보입니다.
이번 승진 인사에 불만은 '쟤가 왜 해' 보다는 '쟤는 하는데 나는 안 돼'가 더 맞는 거 같습니다.
이번에 승진하신 분들도 자신의 자리에서 다 묵묵히 일해왔고, 이번에 못 하신 분들도 자신의 자리에서 최선을 다해 묵묵히 일해 오셨다고 생각합니다.
물론 업무적으로 많이 미숙해서 본인들의 업무조차 소화 못 하고 남들의 도움을 받거나, 남들에게 갑질을 하거나, 조직의 분위기를 저해하거나,
남들에게 피해를 주어왔거나, 동료를 상대로 성희롱을 하거나 하는 사람이 있다면 승진에서 배제하는 것은 필요하다고 봅니다.
(이번에 승진에서 누락된 분들이 이런 분들이라는 것을 말하는 것은 아니며, 절대로 특정 누군가를 지칭하는 것이 아님을 말씀드립니다.
승진에서 누락되신 분들도 항상 자신의 자리에서 최선을 다해 묵묵히 일해 오셨음을 모두가 알고 있습니다.)
1. 인사제도개선위원회 설치
-나름대로 좋은 취지라고 생각합니다. 그런데 과연 이걸 한다고 말이 안 나올까 싶습니다. 분명히 말 나옵니다.
어차피 이건 한정된 자리를 놓고 다투는 밥그릇 싸움이니까요.
행정직 승진 안 시키고, 타 직렬 승진 많이 시키면 말이 안 나올까요? 행정직이 가만히 있어도 분명 다른 직렬에서 왜 저기는 몇명 시키고 여기는 몇명 시키고
이런 말이 나올 거라고 봅니다.
아니면 입사순번대로 승진시키면? 매일 2시간씩 어디 간지도 모르고 자리 비우고 후배들한테 꼰대짓하며 일 떠넘기는 사람이 윗분들한테는 알랑방구껴서
마치 일 열심히 하는 것처럼 보이는 그런 사람도 그냥 입사순이니까 승진시키면 또 말 나오겠죠. 시켜주면 다른 곳에서 안 시켜주면 본인한테서요.
도대체 합리적인 인사란 무엇일까요? 우수한 인재를 먼저 승진시키는 능력제? 아니면 입사순서대로 사이좋게 가는 순번제?
공무원의 실적은 객관화 시키기 어렵기 때문에 분명히 주관이 많이 반영되기 때문에 절대로 합리적이지 않습니다.
한정된 인원티오에서 한정된 사람만을 승진시켜야 하기에, 그 안에서 누군가는 손해를 보고 누군가는 이득을 보고 하겠죠.
50%도 만족 못 시키는 게 승진인사라고 생각합니다.
그래도 좋은 취지로 시작한 인사제도개선위원회의 설치로 앞으로 얼마나 말이 덜 나올지 기대해 보겠습니다.
2. 인사담당자 복수직렬 고정
- 이것도 그렇게 나쁘지 않다고 봅니다. 어차피 전문성이 없는 사람이 보는 전문성이 없는 업무니까요.
그런데 인사담당자를 복수직렬로 한다고 한다면 누구나 배워서 할 수 있는 업무들은 예를들어, 예산업무 담당자도 계약업무 담당자도 복지업무 담당자도 복수직렬 해서 행정직 환경직 복지직 농업직 공업직 등등 다 같이 복수직렬 하는 게 맞는 거 아닐까 생각합니다.
어차피 다 모르는 상태로 전문성 없이 가서 배워서 하는 전문성이 없는 업무이니까요. 배우면 다 할 수 있습니다.
인사제도위원회를 설치하면서 나름대로 권력?이 있다고 생각되는 인사담당자의 자리만 복수직렬로 한다는 건 좀 아닌 것 같다는 생각이 듭니다.
그리고 인사와 별개로 말씀드리는데 이제 연천군도 변할 떄가 되었습니다.
1. 여성도 숙직을 서야하는 시대가 왔습니다. 실제로 타 시군에서도 슬슬 도입하는 추세입니다.
- 여성공무원의 비율이 해마다 늘고 있습니다. 이제는 여성도 숙직에 참여를 해야합니다. 일직과 숙직을 따로따로 편성해서 돌려야 합니다.
물론 맞벌이에 일정 연령 이하의 육아를 하는 부부공무원이 있다면 한명은 빼야겠죠. 그러면 결혼을 안 하거나 애를 안 낳은 사람들은 차별받는다고 하실
분들이 계실 수도 있겠습니다만, 결혼을 안 하고 아이가 없는 건 보통은 누군가 강요한 것이 아닌 본인들의 선택입니다.
일요일에 일직해서 퇴근한 사람과 일요일에 숙직을 서고 퇴근한 사람이 받는 대체휴무의 가치가 과연 동등하다고 생각하시나요?
물론 '숙직서면 밤에 잠 자잖아요.' 라고 생각하실 수 있습니다. 그러면 해보면 됩니다. 과연 그게 동일한지 아닌지.
2. 읍면 재난 담당자 이제 여성도 해야합니다. 위험을 감수하고 해봐야 승진은 같이하거나 늦게 합니다.
- 읍면의 재난 담당자는 보통 남자입니다. 설령 여자가 재난담당일지라도 눈이 오면 남자가 차끌고 치우러 나갑니다.
이유가 무엇일까요? 육체적인 힘이 많이 들어가나요? 어차피 트럭 몰고 다니면서 기계로 밀어버리기에 육체적 근력은 많이 필요 없습니다.
승차감도 안 좋은 트럭을 오래타고 다니면 허리가 끊어질 듯이 아프긴 합니다만, 통증은 성별을 가리지 않습니다.
위험해서 안 된다? 겨울에 차 미끄러져서 사고나면 성별 구분없이 다 위험합니다.
1종면허가 없어서 안 된다? 없으면 따면 됩니다.
그리고 행정직이 재난업무 보시는 거 보면 아시겠지만 이 업무도 전문성은 없습니다. 모든 직렬이 다같이 해도 됩니다.