자유게시판

♀♂ 성인지 감수성 높이기! - 1차
  • 작성일 : 2021-10-01
  • 조회수 : 13181

 

 

⁋ 양(성)평등․성폭력에 대한 나의 생각을 댓글로 표현해주세요.

 

‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 이다.

‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 을 하겠다(또는 하지 않겠다)

‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 이다.

 

예) 하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 나의 사생활에 대한 불편한 관심이다.

둘. 나는 성희롱 예방을 위해 억지로 술을 권하지 않겠다.

셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 간부공무원의 의식변화이다.

 

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◊ 댓글 방법

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▹ 달아 주신 댓글 내용은 추후 모두가 공유하며 생각의 변화를 도모 할 수 있도록

할 예정입니다.

▹ 지문은 제외하고 생각만 올려 주셔도 됩니다

예) 하나, ○○○○○○○ 이다

둘, ○○○○○○○ 하겠다/하지 않겠다.

셋, ○○○○○○○ 이다 

 

댓글입력
    • 복지정책과 조연서
    • 2021.10.12
    하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등은 다양성을 인정하고 존중하는 것이다

    둘. 나는 성평등을 위해 상대방의 입장에서 생각하겠다

    셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한것은 상대방을 배려하는 언행이다
    • 산림녹지과_김국화
    • 2021.10.12
    ‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 배려라는 가면을 쓴 서로에 대한 배려의 자제다.

    ‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 동료공무원의 사생활에 지나친 관심을 갖지 않겠다.

    ‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 선배공무원의 솔선수범이다.
    • 박지혜
    • 2021.10.12
    존중
    배려
    공정
    • 신현희
    • 2021.10.12
    하나, 선택권없이 누리는 성별 차이를 인정하고
    둘, 서로 다른 성에 대해 이해와 배려가 필요하다
    셋, 다름과 차이를 차별하지 않는 조직문화를 만들자
    • 의료지원과 이충무
    • 2021.10.13
    하나, 내가 생각하는 조직 내 성평등은 "업무에 대한 차별없이 모두 그 업무를 할 수 있다"이다
    둘, 나는 성폭력 예방을 위해 상대방에게 존댓말을 사용하겠다.
    셋, 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 지속적인 교육이다.