연천군공무원노동조합

한 가지 더, 을지연습이 이번이 마지막인가요?
신규자 배치는 지양하라 하고, 8급 이하의 경우 가급적 야간근무를 지양하라는데 이렇게 하면 앞으로는 신규자는 편성하지 말고 경험자만 계속 근무편성해야 되겠네요?
예전에 부서별 2인1조로 24시간 근무하는 게 훨씬 연속성 있고 합리적이고 오히려 부담도 적은 듯

↑ 위에 글쓴이분
지양과 가급적이라는 단어를 모르시나.....
-계속 근무편성해야 되겠네요?-

무엇????

유경험자로서.. (늙었네요..ㅜㅠ)
예전 근무 편성방법(2인 1개조)과 달리 1명씩 편성되었는데.. 둘다 장단점이 있다고 생각합니다.
이는 곧 글쓴이처럼 부담스러워할수도 있는 반면에 반대로 업무도 바쁜데 한명씩 편성되서 차라리 합리적이라고 생각하는 사람도 있을거 같아요~

중요한건 훈련강도(메시지 수 등)를 고려할때 '적정인원'이 배치되었냐 여부인데, 경험에 비춰볼 때 한 명이 못할 수준은 또 아닙니다.
다만, 둘 일때는 화장실 갈 때, 급하게 업무로 사무실 가야될 때 등 공백이 생겼을때 서로 채워주면 됐는데.. 이번엔 그게 쉽지가 않겠네요.
아~ 물론 그렇다고 엄연히 근무명령이 실시부별로 2명씩 났는데.. 대놓고 교대로 쉬거나 하는것도 부담스럽긴 합니다.
새벽 5~6시쯤 신문배달 기자아저씨가 와서 (누가 시키지도 않았는데..) 비어있는 훈련장과 각 실과 사무실을 돌면서 자체 점검 을 하고는
담당 부서장에게 대놓고 지적질하던게 떠오르네요..^^

또한 직급을 어느정도 정해놓은건 공채시험 감독관 모집할때랑 비교해보시면 이해가 쉬울거 같네요.
9급을 무시하는게 아니라.... 어쨌거나 경험치(짬)에서 오는 상황대처능력 차이를 생각한다면 말이죠.

이 을지연습이란게.. 매년 하더라도.. 일년에 한번이다 보니 메시지 주고받고 처리하는거 자리잡는데 반나절 걸리던데..
3년만에 하게되니 더 정신없을것으로 예상되는데.. 이렇게 해보고.. 또 문제점이 나오면, 다음에는 보완해서 하면 어떨까요??

써놓고보니.. 참고로.. 저는 관련 부서는 아닙니다.ㅋㅋ
암튼간에 날도 덥고 한데.. 무사히 훈련 잘 끝나길 기대합니다.

여초과인 사회복지과, 복지정책과 빼고
왜 밤샘근무는 주로 남자가 들어가나요?
과에서 자율적으로 짜는 건데, 짜고 나서 보면 주간 여자, 야간 남자 고정이네요.
똑같은 월급받고 일하는 같은 공무원 아닌가요?
맞벌이 부부에 미취학자녀가 있거나 뭔가 배려를 해줘야할 경우가 아님에도 이렇게 짜여지는 이유가 궁금하네요.

형식적인 을지연습...

거기에 야간은 왜 남자만 서야한는거지...?

성평등이라고 주장은 하고 이럴때 성차별은 괜찮은건가??

참 이상한네 삼척동자도 무가 틀렸는지 알겠는데....