최근 당직체계 개편에 따른 추진계획이 통보되었다.
해당 내용에는 양성통합당직제 시범운영과 더불어
재난상황 대응역량 강화를 위하여 안전도시국 남자직원만을 상대로
재난상황근무자로 지정한다고 했다.
안전도시국에서 안전총괄과는 해당 업무의 전담부서이고,
환경보호과는 별도의 당직체계로,
안전도시국의 남자직원은, 건설과, 도시과, 건축과의 남자직원이며, 대부분 시설직에 속한다.
재난상황 전담부서의 당직근무 과중 해소를 위하여 이와 같은 결정을 했다면,
전 직원을 대상으로 해야하는게 맞다고 생각한다.
양성평등과 당직근무 효율성을 제고한다는 취지로
당직체계를 양성 통합 당직제로 변경하면서, 왜 재난상황에 대한것은 안전도시국에 국한하여
시행하여 하는지 이해할수가 없다.
그러므로 재난상황근무에 대하여도 양성 통합은 물론 전직원의 순환 근무토록 하였으면 좋겠다.
재난상황 대응역량강화는 안전도시국 및 시설직에 국한된것이 아니라 전직원에게 필요하다고 생각합니다.
* 이 내용에 대하여 전직원 설문 및 노조에서 의견청취하여 결정해줬으면 합니다.
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