연천군공무원노동조합

근데솔직히 승진후보자순위도 문제가많다

부서장하고 친하거나 학연지연있으면 근평점수 잘받는거아닌가?

민간에서 호봉제 폐지하고 직무급제, 성과급제하자고 할때

다들 공무는 성과로 판단할수없다면서 호봉제폐지 반대하는데

승진은 무조건 근평순위로해라?

애초에 정말 이상한사람들 제외하고는

다들 일 힘들게하고 열심히하고있다

지연 학연으로 승진하는것보단

차라리 나이순이 공정할수도있다


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누구는 징계가 있어도 2층에 있다는 이유로 남들보다 점수 잘 받고 남들 다 제치고 셀프 인사내고,
누구는 나이가 차서 능력도 안되는데 승진,
누구는 나이 차도 좋은 부서 못있었다는 이유로 밀리고

이러니 말이 나오는겁니다.
기준이 뭡니까?
결국은 윗사람들 말 잘 듣는 연천 출신의 예스맨을 원하는것 아닌가요?

나이순대로 승진하면 나이 어린사람은 일하고싶을까요?
이번에 흔들린 인사기준이 다시 1 2년전으로 돌아갔으면 합니다