3공(三公) 원칙을 아는가?
‘공개’ · ‘공정’ · ‘공평’이 바로 그것이다.
지난 2023년 3월 16일 성과상여금 지급을 위한 간담회에서 연천군공무원노동조합이
노력하여 관철한 주요 내용은 아래와 같다.
부서장의 권한을 줄이기 위해 다면평가를 도입하자.
성과 보상의 공정성을 위해 S등급 명단을 공개하자.
하지만 결과는 참담했다.
소문만 무성하던 S등급 대상자의 특정부서 쏠림 현상이 사실로 드러나고 말았다.
연공노의 주장대로 공개는 했으나 불공정하고 불공평하다.
연천군수는 연공노 조합원의 원성을 듣고 있는가?
더 이상 참을 수 없다.
이에 연천군공무원노동조합은 연천군수에게 강력히 요구한다.
1. 공정하고 공평한 성과상여금 지급 기준(안)을 만들어 공개하라!
2. 지난 인사제도개선위원회의 합의결과 이행 과정을 공개하라!
3. 행정담당관 구성원을 혁신하라!
2023. 5. 1.
연천군공무원노동조합
붙임 1. 2023년 성과상여금 분석 자료 1부.
2. 2022년 인사제도개선위원회 합의결과 1부.