연천군공무원노동조합

취직난이도: 공무원>공무직
업무강도: 공무원>공무직
업무책임: 공무원>공무직
월급: 공무원<공무직
수당: 공무원<공무직

정말 이해안갑니다. 요즘은 공무원하고 공무직 둘중에 하나 될수있으면 공무직하겠다는 공무원들 많습니다. 정말 사기떨어집니다.

차별 없는 일터나 사회가 과연 민주주의 국가에서 존재할 수 있을까?
차별 없는 일터라 하면, 모든 사람이 비슷한 업무량 및 강도로 일하고 그에 대한 대가는 비슷한 급여로 받아야 한다.

정당한 차별은 존재해야 한다고 생각한다.
그렇지 않으면 누가 힘들게 공무원이 되어서 힘든 업무와 의무를 안고 일하겠는가?

의무나 업무량과 입사 시 문턱이 높낮이를 고려해야 하지 않을까?
다른 건 다르 게 대우해야 하는 게 맞지 않을까?

일예로 공무원들은 입사 시 공무직보다 당연히 힘들게 들어온다.
업무에 권한도 있지만 그에 따른 의무나 책임감도 막중하다.
각종 지원 업무는 공무원만 나간다.

만약 급여나 대우가 마음에 들지 않는 공무직이 있다면
지금이라도 공무원 시험을 쳐서 공무원으로 대우 받는 걸 권한다.

차별이 없는 걸 바라는 분들이 있다면
병원의 직무를 생각해 보자.

의사나 간호사나 간호조무사나 똑같이 병원에서 일한다.
그들은 모두 환우들을 위해 일한다.
하지만 그들은 제각기 다른 교육 수준을 갖고 있고, 제각기 다른 임금과 대우를 받고 있다.

의사와 간호사, 간호사와 간호조무사를 동일하게 대우하면
누가 의사를 하려고 공부하고 면허시험을 보겠는가?

또 공채로 들어온 사람과 계약직이나 기능직에 있다가 전환된 사람을 다르게 대해야 하는 것도 같은 이치다.

같은 맥락으로 볼 수 있지 않을까 싶다.

다른 것은 다르 게 대우하는 것이 맞다.

공무직, 임기제공무원 재평가 필요합니다

공무직 급여표를 찬찬히 보지는 않았지만..
글쓴이의 생각에 공감합니다.

예전에는 (구)무기계약직 처우가 열악해서 더욱이 개선이 되어온거 같은데.. (공무직이건, 공무원이건 지속적으로 개선되어 우상향은 맞다고 봄.)
어쨌거나.. 적용법이 다르므르.. (공무원법과 근로기준법) 뭐라 딱 판단 내리긴 어렵지만..
젊은 직원들이 '차라리 공무원보다 공무직 될걸..' 이라고 생각하는 힘빠지는 경우는 없었으면 좋겠습니다.
그리고 정말 적응안되는데.. 유리할때와 불리할때에 따라서.. 공무원과 근로자 그 선을 왔다리 갔다리 하는 모습은 예나지금이나 정말 꼴불견 같아요..ㅠ
(물론 대다수의 선량하고 묵묵히 자리지키는 공무직분들 계신거 압니다.)

최근에.. 공무직 분 급여 계산하는거 보다가.. 시간외수당이 2만 몇천원 하는거 보고 우와~ 개부럽... 놀랬던 기억이 나네요..
공무원이 만원 좀 넘는다고 부러워서.. 하향 평준화 하자는게 아닙니다.
가슴에 손을 얹고서 솔직히 생각해봤음 좋겠습니다. 나는 수당이 없더라도 이 일을 위해서(기한내 완료하기 위해서..) 야간, 주말 시간을 투자할 것인가?
정답은 본인만이 알고 있겠죠??^^

공무원과 공무직의 현실이 이럴 줄 알았으면 힘들게 공부해서 공무원 시험 안 봤을 것 같습니다.
공무직이 최고죠.
공무원들끼리 모이면 얘기합니다.
공무직하고 싶다고

모두가 같을 수 없지만, 역차별이라고 느끼게 만드는 많은 것들이 불편합니다.
차별이 옳다는 말은 아닙니다. 하지만, 다른 건 다르게.

공무원의 장점과 근로자의 장점만을 취하려는 것 자체가 불합리하다고 생각합니다.