저만의 생각인지 모두가 같은 생각인지 궁금합니다.
요근래 공무직 급여표와 임금표를 보았습니다.
왜 급식비부터 더 높죠? 밥값으로 차별하는 것입니까?
또한 같은 호봉인데 명절휴가비, 정근수당도 훨씬 많습니다.
물론 열심히 하시는 분들도 있다는 것도 알지만 사실 공문을 포함한 일양도 공무원이 훨씬 많습니다.
다른 현장에서 일하시는 분들을 제외하더라도, 공문도 안쓰시고 사송만 왔다갔다 거리고 근무도 없고 어떤 곳은 아예 자기일도 안하고 근무도 빼달라고 하는데
어떻게 더 높습니까?
나중에 진급하고 더 받을 수 있다는 것도 이해가 잘 가지 않습니다. 진급 전에도 더 일하는데 진급전에는 더 높은 것 역차별 아닙니까?
연가보상비도 훨씬 많습니다. 연가도 25개나 더 많고 좋은점은 근로자에, 공무원에 다 취하면 누가 일할 맛 나겠습니까
제 생각에는 이것은 조정이 필요한 부분입니다. 임금 상향도 훨씬 놓고, 이번에 또 임금협상 한다고 합니다.
정말 일하기 싫습니다. 일한 만큼, 책임만큼 돈도 버는거고 우리월급은 쥐꼬리만큼 오르고있는데 공무직은 정말 마니 오르고 있습니다.
오르는 것으로 이러는 것 아닙니다. 최도한 어느정도 적정선에서 이해할 만큼 올라야 '역차별'이라고 안느끼지 않겠습니까
코로나시국 공무원에게만 부담을 지고 같은 곳에서 일하는 근로자는 차별대우에 대해서만 말하고 부담은 지지않은것 같습니다.
이 부분에 대한 고찰은 반드시 필요하다고 생각합니다.