자유게시판

♀♂ 성인지 감수성 높이기! - 1차
  • 작성일 : 2021-10-01
  • 조회수 : 13178

 

 

⁋ 양(성)평등․성폭력에 대한 나의 생각을 댓글로 표현해주세요.

 

‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 이다.

‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 을 하겠다(또는 하지 않겠다)

‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 이다.

 

예) 하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 나의 사생활에 대한 불편한 관심이다.

둘. 나는 성희롱 예방을 위해 억지로 술을 권하지 않겠다.

셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 간부공무원의 의식변화이다.

 

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◊ 댓글 방법

▹세 문장을 작성하여 하나의 댓글로 달아 주세요

▹ 소속과 이름을 밝혀 주셔야 합니다.

▹ 달아 주신 댓글 내용은 추후 모두가 공유하며 생각의 변화를 도모 할 수 있도록

할 예정입니다.

▹ 지문은 제외하고 생각만 올려 주셔도 됩니다

예) 하나, ○○○○○○○ 이다

둘, ○○○○○○○ 하겠다/하지 않겠다.

셋, ○○○○○○○ 이다 

 

댓글입력
    • 사회복지과 지현민
    • 2021.10.05
    ‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등은 상호존중하는 자세이다.

    ‣ 둘. 나는 성평등을 위해 다른사람의 입장에서 먼저 생각하겠다.

    ‣ 셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 배려하는 문화이다.
    • 사회복지과 공민하
    • 2021.10.06
    하나, 성차별이 아닌지 말하기전에 잠시 생각하고 말한다.
    둘, 성 역활에 대한 고정관념을 버리겠다.
    셋. 공감은 가까이, 스킨십은 멀리 하겠다
    • 사회복지과 김민철
    • 2021.10.06
    ‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등은 차이와 다양성을 인정하는 것이다.

    ‣ 둘. 나는 성평등을 위해 상대방의 입장에서 생각하겠다

    ‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 상호존중이다.
    • 사회복지과 이병철
    • 2021.10.06
    1. 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하지 않겠다.
    2. 상대방의 사생활에 대한 발언을 하지 않는다.
    3. 미투를 넘어 안전하고 평등한 일터로 만들자.

    성희롱, 성폭력을 당했다면 주저하지 말고 윤현경 팀장님에게 신고하세요~!
    • 복지정책과 이제니
    • 2021.10.06
    하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 업무와 관련없는 지나친 관심과 외모평가이다.
    둘. 나는 성희롱 예방을 위해 타인에 대한 외모 평가나 관련된 농담 등을 하지 않겠다.
    셋. 성평등을 위해 우리 조직에서 가장 필요한 것은 업무와 관련없는 지난친 관심을 거두고 상대방을 배려하는 언행이다.