자유게시판

♀♂ 성인지 감수성 높이기! - 1차
  • 작성일 : 2021-10-01
  • 조회수 : 13176

 

 

⁋ 양(성)평등․성폭력에 대한 나의 생각을 댓글로 표현해주세요.

 

‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 이다.

‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 을 하겠다(또는 하지 않겠다)

‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 이다.

 

예) 하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 나의 사생활에 대한 불편한 관심이다.

둘. 나는 성희롱 예방을 위해 억지로 술을 권하지 않겠다.

셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 간부공무원의 의식변화이다.

 

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할 예정입니다.

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예) 하나, ○○○○○○○ 이다

둘, ○○○○○○○ 하겠다/하지 않겠다.

셋, ○○○○○○○ 이다 

 

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    • 중면_이봉란
    • 2021.10.05
    하나, 직장에서 양성은 없고 직원만 있다.

    둘, 이성에 대해 배려하지 않겠다.

    셋, 양성을 존중하겠다.
    • 전곡읍 우현순
    • 2021.10.05
    ‣ 하나 / 고정관념에서 벗어나는 것이다.
    ‣ 둘 / 고정된 성역할에 차별없이 공정하게 대하겠다.
    ‣ 셋 / 고정관념을 없애는 공감대 형성이다
    • 사회복지과_김영미
    • 2021.10.05
    하나, 내가 생각하는 성평등은 적당한 거리두기다.
    둘, 나는 성희롱 예방을 위해 타인의 외모 얘기를 하지 않겠다.
    셋, 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 다름을 쿨하게 인정하는 것이다.
    • 신서면 이수길
    • 2021.10.05
    하나. 성희롱은 개인의 인격권을 침해하는 언어적,정서적 폭행이라 나는 생각한다.

    둘. 성희롱 예방을 위해서 타인(남성,여성 모두)을 대할때 나는 나의 언어와 행동이 타인의 인격을 침해하는
    불편한 행동과 언어인지, 항상 고민하고 개선하도록 하겠다.

    셋. 성평등을 위해 우리조직에 가장 필요한 것은 객관적 평가에 의한 감수성의 보편화라 나는 생각한다.

    비고 - 누구나 누구에게나 해당되는 성인지 감수성의 보편화를 이뤄
    차별없는 세상을 만들고 싶은 수많은 사람들 중에 하나인 저의 생각을 적어봤습니다.
    • 윤명철
    • 2021.10.05
    하나, 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 지나친 관심이다.
    둘,나는 성희롱 예방을 위해 모든 행동에 앞서 한번 더 생각하겠다.
    셋,성평등을 위해 가장 필요한 것은 타자에 대한 이해가 필요하다.