연천군공무원노동조합

맞는말이네요 여기서 의견 자유롭게 쓰는거지 색출은 무슨...
모두를 만족시킬수 있는 인사가 없는건 맞지만
이번엔 좀...음.. 그렇죠...음...

2층가면 누구보다 먼저 승진하네요? 그 기준은 어떻게 짜여지죠? 2층 우선, 다른층 나중 인가요?

매 인사 때마다 후드려맞는 인사팀 보면 참 무거운 왕관이다 싶습니다

전보 잡음과 관련,
서울의 어느 구는 2년 순환을 제1의 원칙으로 하고 대상자에게 미리 1~3순위 전보 희망 부서에 대한 의사를 확인한다고 합니다.
거긴 조직이 워낙 크기에 과연 말처럼 순환이 원활하게 이뤄지나? 싶은데
반대로 말하면 우리 연천은 그에 비하면 조직이 작기에 전보대상자 희망부서 확인쯤은 더 수월하지않을까 싶습니다
이러나 저러나 인사팀이라는 이유만으로 먹는 욕이라면 직원들 이야기를 들어봐주심이 어떨까요
예상도 못한 전보당사자는 밭에서 머리채 잡혀 뽑혀가는 무같은 심정입니다. 통보식 인사 근절!
부서장도 몰랐던 본인 직원 인사는...쫌....

승진 잡음과 관련,
승진자 당사자도 떳떳한 승진인사이길 바랍니다.
아시다시피 6급 근평 등수와 7~9급 근평 등수는 의미가 다르잖습니까
사무관 승진의 승진 배수가 7~9급 직원들에게 적용이 되나요 보통 이 직원들은 본인이 1등이면 당연히 1등으로 승진할 줄 압니다
적어도 등수대로 합시다. 아님 직전 근평에서 등수를 1등으로라도 만들고서 승진시켜주세요
근평 등수를 뒤집고 인사위에서 승진결정한 경우라면 이의 제기 시 인사위 회의록이리도 보여줘야
억울한 당사자는 납득할 수 있을 겁니다. 물론 1등이지만 밀린 타당한 이유도 있어야겠죠. 단순 학연 지연 혈연으로는 안됩니다 인사위

인사팀 고생하는 모습 많이 봤습니다
야근 많이 하고 주말에 출근하는 모습 자주 봅니다. 늘 고생인데 인사 한번 뜨면 그 고생들이 무색하게 욕먹으니까
안타깝습니다. 우리 모두 동료입니다. 출근해서는 모두 방긋방긋인데 익명게시판에서는 서로에게 무섭게 칼 든 모습입니다.
안그래도 힘든 세상인데 분열하는 우리 조직 싫어요

행정은 발전하는데 왜 인사는 아직 제자리인거죠? 왜 2층가면 먼저 승진하고 나머지 부서에 고생하는 직원들은 알아주지도 않고 참 답답하네요. 인사라는 게 답이 없는 거 알지만 어느정도는 납득할만 한 인사를 냈으면 좋겠네요.연천군이 발전하려면 공무원 사기도 중요하다고 생각해요. 누가 이런 조직에서 일을 하고 싶겠습니까.제발 누가 인사 시스템좀 바꿔 주실 분 없나요? 진짜 안타까워서 그래요

나도 나름 내 자리에서 열심히 일하는데 나도 2층가고싶다...
2층은 일 잘하면 데려가는거라던데 요새는 그게 맞는건지 싶다..