자유게시판

♀♂ 성인지 감수성 높이기! - 1차
  • 작성일 : 2021-10-01
  • 조회수 : 13180

 

 

⁋ 양(성)평등․성폭력에 대한 나의 생각을 댓글로 표현해주세요.

 

‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 이다.

‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 을 하겠다(또는 하지 않겠다)

‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 이다.

 

예) 하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 나의 사생활에 대한 불편한 관심이다.

둘. 나는 성희롱 예방을 위해 억지로 술을 권하지 않겠다.

셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 간부공무원의 의식변화이다.

 

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◊ 댓글 방법

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할 예정입니다.

▹ 지문은 제외하고 생각만 올려 주셔도 됩니다

예) 하나, ○○○○○○○ 이다

둘, ○○○○○○○ 하겠다/하지 않겠다.

셋, ○○○○○○○ 이다 

 

댓글입력
    • 연천읍 이연희
    • 2021.10.08
    하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등은 남성-여성을 다르다고 차별하지 않는 것이다.
    둘, 나는 성평등을 위해 남녀 차별적인 말이나 행동, 생각을 하지 않겠다.
    셋. 성평등을 위해 우리 조직에서 가장 필요한 것은 개개인을 한명의 인격체로 존중해주는 문화이다.
    • 복지정책과 김병주
    • 2021.10.08
    하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 배려라는 포장속에 타인에 대한 과도한 관심이다.
    둘. 나는 성희롱 예방을 위해 올바른 회식문화에 앞장설 것이다.
    셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 양성평등에 대한 올바른 가치관 확립이다.
    • 보건사업과 강지희
    • 2021.10.08
    ‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 직원들의 사생활에 대한 지나친 관심이다.

    ‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 직원들의 사생활을 존중하겠다.

    ‣ 셋. 우리조직에서 가장 필요한 것은 공과사 구분이다.
    • 연천읍 유지원
    • 2021.10.08
    ‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등은 서로간의 이해 이다.

    ‣ 둘. 나는 성평등을 위해 생각을 나누는 자리를 직원들과 자주 마련 하겠다

    ‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 서로를 존중하고 인격적인 대화를 나누는 것이다.
    • 복지정책과 이정화
    • 2021.10.08
    1. 내가 생각하는 조직 내 성평등은 서로를 존중해주며 남녀차별 하지 않는 것이다.

    2. 나는 성평등을 위해 다른 사람을 존중하고 예의와 규범을 지킬것이다.

    3. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 다름을 인정해 주고 배려하는 마음이다.