자유게시판

♀♂ 성인지 감수성 높이기! - 1차
  • 작성일 : 2021-10-01
  • 조회수 : 13181

 

 

⁋ 양(성)평등․성폭력에 대한 나의 생각을 댓글로 표현해주세요.

 

‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 이다.

‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 을 하겠다(또는 하지 않겠다)

‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 이다.

 

예) 하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 나의 사생활에 대한 불편한 관심이다.

둘. 나는 성희롱 예방을 위해 억지로 술을 권하지 않겠다.

셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 간부공무원의 의식변화이다.

 

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◊ 댓글 방법

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▹ 달아 주신 댓글 내용은 추후 모두가 공유하며 생각의 변화를 도모 할 수 있도록

할 예정입니다.

▹ 지문은 제외하고 생각만 올려 주셔도 됩니다

예) 하나, ○○○○○○○ 이다

둘, ○○○○○○○ 하겠다/하지 않겠다.

셋, ○○○○○○○ 이다 

 

댓글입력
    • 김관섭
    • 2021.10.08
    하나, 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 양성을 이해하지 못하는 되서 시작된다.
    둘, 나는 성희롱 예방을 위해 상대방을 존중하겠다.
    셋, 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 상호배려와 존중이다.
    • 행정담당관 이오근
    • 2021.10.08
    ‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등은 틀린 것이 아닌 다른 것임을 인정하는 것이다.

    ‣ 둘. 나는 성평등을 위해 다름을 인정하겠다

    ‣ 셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 이타심이다
    • 연천읍 조명희
    • 2021.10.08
    하나, 상대방 입장을 배려하지 않는 언행이다.
    둘, 가벼운 연행을 경계하겠다.
    셋, 언행 전 상대방 입장을 생각하는 조직문화이다.
    • 전정선
    • 2021.10.08
    하나, 책임은 함께 진다
    둘, 자신이 원하는 것을 호의로 가장하여 상대에게 강요하지 않는다
    셋, 타인에 대해 평가하기 않는다
    • 행정담당관_이상은
    • 2021.10.08
    하나, 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 성별에 따른 업무구분이다.
    둘, 나는 성희롱 예방을 위해 바른 정신을 함양하겠습니다.
    셋, 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 "같은 것은 같게, 다른 것은 다르게" 볼 수 있는 시선이다.