자유게시판

♀♂ 성인지 감수성 높이기! - 1차
  • 작성일 : 2021-10-01
  • 조회수 : 13180

 

 

⁋ 양(성)평등․성폭력에 대한 나의 생각을 댓글로 표현해주세요.

 

‣ 하나. 내가 생각하는 조직 내 성평등(성폭력)은 이다.

‣ 둘. 나는 성평등(성폭력 예방)을 위해 을 하겠다(또는 하지 않겠다)

‣ 셋. 성평등(성폭력 예방)을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 이다.

 

예) 하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 나의 사생활에 대한 불편한 관심이다.

둘. 나는 성희롱 예방을 위해 억지로 술을 권하지 않겠다.

셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 간부공무원의 의식변화이다.

 

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◊ 댓글 방법

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▹ 달아 주신 댓글 내용은 추후 모두가 공유하며 생각의 변화를 도모 할 수 있도록

할 예정입니다.

▹ 지문은 제외하고 생각만 올려 주셔도 됩니다

예) 하나, ○○○○○○○ 이다

둘, ○○○○○○○ 하겠다/하지 않겠다.

셋, ○○○○○○○ 이다 

 

댓글입력
    • 전곡읍_이지현
    • 2021.10.07
    예) 하나, 내가 생각하는 조직내 성희롱은 젠더에 기반한 가벼운 농담도 포함됩니다

    둘, 나부터도 타인에 대해 쉽게 얘기하지 않겠습니다.

    셋, 성평들을 위해 우리 조직에서 가장 필요한 것은 젠더의 차이를 인정하고 차별로 받아들이지 않으며 내가 갖은 역량 안에서 최선을 다하며 서로 돕는 것이라 생각합이다
    • 보건사업과 현효재
    • 2021.10.07
    하나 , 양성평등은 능력에 따라 균등한 기회를 주는것이다
    둘. 남녀가 할수있는일 을 구분짓지 않겠다. (힘든일은 남자가... 업무에 차별을 두지않겠다)
    셋. 양성평등 실현을 위한 실천에 다가가겠습니다.




    • 청산면 이애진
    • 2021.10.08
    하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 성적으로 불쾌한 농담이다.

    둘. 나는 성희롱 예방을 위해 언행을 조심하겠다.

    셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 배려하는 마음가짐이다.
    • 홍효진
    • 2021.10.08
    하나, 내가 생각하는 조직 내 성평등은 상호 존중이다.
    둘, 나는 성희롱 예방을 위해 상대방 입장에서 말하려고 노력해야겠다
    셋, 성평등을 위해 우리 조직에서 가장 필요한 것은 의식개선이다.
    • 연천읍 정진백
    • 2021.10.08
    하나. 내가 생각하는 조직 내 성희롱은 상대방에 대한 지나친 관심이다.

    둘. 나는 성희롱 예방을 위해 상대방의 입장에서 생각하고 말하겠다.

    셋. 성평등을 위해 우리조직에서 가장 필요한 것은 서로 배려하는 마음이다.